يجتاح الربيع منطقة لينغنان، وتتخذ كل الأشياء مظهرًا جديدًا. في 16 أبريل، تم عقد الاجتماع الخامس لمؤتمر الموظفين التاسع عشر ومؤتمر الثناء لمجموعة يوشاي في مركز يوشاي الثقافي. وقد لخص المؤتمر بشكل كامل إنجازات التحول والتنمية التي حققتها الشركة خلال العام الماضي، وأشاد بالمجموعات والأفراد المتقدمين من جميع الأنواع، وعزز الإجماع التنموي، وبنى زخمًا قويًا للسعي بلا هوادة لتحقيق الأهداف والمهام المحددة.
ألقى تشياو يانغ، عضو مجموعة قيادة الحزب في لجنة مراقبة وإدارة الأصول المملوكة للدولة-في منطقة قوانغشي زوانغ ذاتية الحكم، ولي هانيانغ، أمين لجنة الحزب ورئيس مجموعة Yuchai وكذلك رئيس شركة Yuchai Co., Ltd.، كلمات في المؤتمر. وقام شين غوانغ، المدير العام لمجموعة يوشاي، وتشن هاي، المدير العام لشركة يوشاي المحدودة، بتسليم تقارير العمل على التوالي.
وبالنيابة عن SASAC الإقليمية، قدم تشياو يانغ تهانيه الحارة على افتتاح المؤتمر. وأشار إلى أنه خلال العام الماضي، وفي مواجهة تحديات متعددة بما في ذلك المنافسة الصناعية الشرسة، تابعت شركة يوشاي عن كثب استراتيجية التنمية الخاصة بها، وسعت جاهدة لتعزيز أعمالها وتحديثها وتحسينها في القطاعات الرئيسية الثلاثة. حققت المجموعة أداءً تجاريًا مرتفعًا-قياسيًا، مع نمو مطرد في القدرة التنافسية الأساسية والتأثير الصناعي، مما أدى إلى مساهمات بارزة في استقرار النمو الاقتصادي الصناعي في جميع أنحاء جوانجشي.
وأعرب عن أمله في أن تفسح يوشاي المجال كاملا لمزاياها الصناعية، وتزيد من ابتكار أفكار العمل، وتصوغ تدابير عملية، وتدفع التحديث الصناعي، وتعزز قدرات الابتكار العلمي والتكنولوجي، وتتوسع في الأسواق الخارجية. ينبغي أن تكون يوشاي بمثابة معيار للصناعة التحويلية في قوانغشي وتقديم مساهمات جديدة وأكبر لتطوير قوانغشي الجديدة الرائعة في العصر الجديد.
قام المؤتمر بمراجعة ودراسة تقارير العمل السنوية لمجموعة يوشاي وشركة يوشاي المحدودة، وتقرير الميزانية المالية والحسابات الختامية للمجموعة، وتقرير أداء العقود الجماعية، وتقرير التنفيذ وجمع المقترحات، وتقرير التقييم الديمقراطي للكوادر القيادية. وأقر الاجتماع تقريري العمل السنوي للشركتين والميزانية المالية للمجموعة وتقرير الحسابات الختامية.
أشاد المؤتمر بالفائزين بجوائز الشرف على مستوى البلديات أو أعلى في عام 2025، بما في ذلك موظفو الإدارة المتميزون-من المستوى المتوسط، والعاملون النموذجيون، والحاصلون على الراية الحمراء في الثامن من مارس، وخبراء مبيعات الميداليات الذهبية-، والرواد الشباب، وعدد من الوحدات المتقدمة.
وشدد الاجتماع على الحاجة إلى الفهم الدقيق لاتجاه التحول الصناعي، والتنفيذ الصارم لاستراتيجية التنمية "1335"، والتركيز على قطاعات الأعمال الرئيسية الثلاثة. مدفوعة بالابتكار العلمي والتكنولوجي واستراتيجية التنمية العالمية، ستعمل المجموعة على تعزيز أعمالها التقليدية في مجال الطاقة، وتسريع الاختراقات في تقنيات الطاقة الجديدة، وتجميع الجهود عبر المجموعة بأكملها لتوسيع وتعزيز قطاع المعدات الذكية من أجل تعزيز محركات النمو الجديدة.
سوف نلتزم بالتنمية المفتوحة الموجهة نحو الاقتصاد البحري، وتحسين التصميم العالمي، وتعزيز القدرة التنافسية الدولية للعلامة التجارية Yuchai. تطلب الاجتماع من جميع موظفي Yuchai تعزيز ثقافة العمل الجاد بقوة وممارسة فلسفة التطوير"لا يمكن لـ Yuchai البقاء إلا من خلال مساعدة العملاء على النجاح"، وتعزيز التطوير-عالي الجودة من خلال الإنجازات القوية.
يجب على جميع الكوادر القيادية تنفيذ التعليم الشامل حول إنشاء وممارسة الرؤية الصحيحة للأداء، ومواصلة تنفيذ "مبادرات التثقيف الست"، ودعم المدى الطويل-، والتركيز على تعزيز الأسس، والسعي للحصول على فوائد طويلة الأمد-، وإفادة الموظفين وتعزيز تطوير الشركة، وتقديم الخدمات والفوائد العملية للموظفين بجدية.
سنستمر في تطوير Integrity Yuchai. وسوف نستخلص الدروس من الحالات النموذجية، ونلتزم بصرامة بالقواعد التأديبية، ونعزز مناخ العمل السليم والمستقيم الخالي من الفساد.
دعا المؤتمر جميع موظفي Yuchai إلى الاتحاد كفريق واحد، والالتزام بتطوير-المحرك المزدوج وقطاعات الأعمال الثلاثة الرئيسية، والمضي قدمًا بتصميم حازم وأسلوب عمل عملي، والسعي بثبات لبناء Yuchai لتصبح موردًا عالميًا-لأنظمة الطاقة.